工伤职工解除劳动合同后,经由用人单位支付的伤残就业补助金是什么
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
劳动者因发生工伤致残的,其因此享有的一次性伤残补助金,应当由谁支付?根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定,职工因工致残被鉴定为有级别的伤残的,享受以一定的标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。因此,一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付。因工伤致残而享有的一次性伤残补助金因鉴定后确定的伤残等级而不同,具体数额按照相关规定确定。伤残等级分为一至十级。
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工伤伤残补助金由谁支付
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,工伤职工的伤残补助金主要由以下两种对象进行支付:1、如果单位为职工购买了工伤保险,伤残补助金由工伤保险自动支付;2、如果单位没有为职工购买工伤保险,由用人单位来承担伤残补助金。需要注意的是,不论是
2022.04.15 2,875 -
用人单位解除劳动合同支付经济补偿金吗
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2020.11.26 301 -
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2020.10.08 368
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2023-02-13 15,340 -
工伤后该用人单位解除劳动合同,单位可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
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2022-05-06 15,340 -
十级伤残工伤职工主动解除合同单位是否需要支付就业补助金和经济金
十级伤残工伤职工主动解除合同用人单位只需支付就业补助金。工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的,法律只是限制了用人单位解除劳动合同的条件,对劳动者解除合同没有特别的限制,但在是否支付经济补偿金方面也没有特别
2022-03-01 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
5,126 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,785 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,511 2022.05.11