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工伤事故造成残疾按照什么规定赔偿

2022-04-08 15:41

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2022-04-08回复

专业分析:

工伤事故造成残疾的,按照以下规定赔偿: 1、生活护理费(34条2款):已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%工伤保险基金支付 A、一至四级伤残待遇(35条)(1)保留劳动关系、退出工作岗位(35条1款)(2)一次性伤残补助金:一级27月*本人工资/月,二级25月*本人工资/月,三级23*本人工资/月,四级21*本人工资工伤保险基金支付 3、伤残津贴:按月支付。一级本人工资的90%,二级本人工资的85%,三级本人工资的80%,四级本人工资的75%,低于当地最低工资标准的,应补足差额工伤保险基金支付(4)工伤职工退休:停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额基金支付(5)缴纳基本医辽保险费改变:以伤伤残津贴为基数,单位与个人共同向基金支出 B、五级、六级(36条):保留劳动关系、适当安排工作(1)一次性伤残补助金:标准:五级18个月、六级16个月本人月工资基金支出(2)伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,单位支付。标准:五级本人工资的70%,六级60%。低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)一次性伤残医疗补助金前提:终止劳动关系。标准:《广东省工伤保险条例》29条:五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数基金支出(4)伤残就业补助金:终止劳动关系的。标准:《广东省工伤保险条例》29条:五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付 C、七级至十级(37条)(1)一次性伤残补助金:标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月基金支出(2)伤残津贴:无(3)一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准:《广东省工伤保险条例》29条:7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数基金支出(4)伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准:《广东省工伤保险条例》29条:七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月单位支付

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