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原单位社保欠费怎么办?怎么处理呢?

2023-04-03 00:28

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2023-04-03回复

专业分析:

下面为大家解答原单位社保欠费怎么办:维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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原单位社保欠费可以携带有关依据到经济开发区劳动仲裁委员会申请仲裁,依法维护其合法权益。适用于单位与劳动者之间的下列劳动争议:确认劳动关系引起争议;订立、终止劳动合同引起争议;辞退、辞职;社会保险、福利、培训和劳动保护引起争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿争议;法律规定其他劳动争议。

丰培铭律师

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原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。

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