订金的比例是如何算的？
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订金的比例和订金的比例的计算方式由当事人协商确定，一般是债权数额的一定百分比。如果当事人约定的是定金，则不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
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订金的比例是多少和订金的比例是怎么算的订金根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。定金数额应当在总价款的千分之五以内。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款。
2021.01.28 149 -
订金的比例是多少与定金的比例是怎么算的订金的比例是多少和订金的比例是按下列方式计算的： 1、具体计算方法由当事人协商确定，通常为债权数额的一定百分比； 2、若当事人约定的是定金，则不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
2021.01.29 533 -
社保的比例是如何计算社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。职工社保一般分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险，每个险种都有各自的缴费基数上下限以及缴费比例规定，并不是所有险种的基
2020.05.03 262
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订金的比例是如何算的
定金数额应当在总价款的千分之五以内。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款。
2022-10-14 15,340 -
订金的比例如何计算
定金数额应当在总价款的千分之五以内。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款。
2022-10-14 15,340 -
订金的比例是怎么算的？
定金数额应当在总价款的千分之五以内。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款。
2022-10-14 15,340 -
五险一金缴纳比例是如何算的？
五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%
2022-07-11 15,340
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01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,593 2022.02.22 -
01:23
公司股权比例如何分配有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑
2,938 2022.04.17 -
01:32
投标保证金比例是多少投标保证金比例根据类别的不同而有所不同，分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过
7,877 2022.04.15
