公司给予的经济补偿低申请仲裁能否获得支持

在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 7.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。 8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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不予支持可以申请仲裁吗
对仲裁裁决不服的，不可以要求重新仲裁。根据法律规定，仲裁裁决一经作出即发生法律效力。如果当事人对该裁决不服的，可以向法院申请撤销该裁决，或者请求法院裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定，或者不予执行仲裁裁

2020.10.06 103
经济仲裁的申请
申请方式一般分为口头申请和书面申请。建议采用书面申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人具体信息；仲裁请求和所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.12.04 124
裁员没有经济补偿怎么申请仲裁
工厂裁员没支付经济补偿，劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.01.14 109

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以公司给予的经济补偿低于法定标准为由申请劳动争议仲裁可否获得支持
《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应按离职前12个月的平均工资计算。第八十五条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动

2021-10-19 15,340
公司给予的经济补偿低可以申请仲裁吗
能否获得支持取决于双方是否达成协议。高于或低于法定标准的经济补偿金额是当事人协商一致的结果，也是当事人对自己权利的处分和放弃。如果双方在签订协议时没有欺诈、胁迫等法定解除或无效的理由，则应承认双方自愿

2021-11-30 15,340
没有劳动合同的员工申请劳动仲裁, 能否获得支持经济补偿金和赔偿金
可以的，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

2022-03-05 15,340
公司裁员是否可以获得经济补偿？
如果用人单位依法裁员，员工可获经济补偿金；否则，可获赔偿金。请见如下《劳动合同法》规定：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三

2022-03-31 15,340

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01:30
自建房能否获得补偿
自建房可以获得补偿，但是前提是自建房不属于违章建筑。能够获得补偿的自建房需要符合以下的条件：1、在建房时房主已经办理了合法的审批手续。2、房主持有宅基地使用权的证书。3、房主持有建筑规划许可证。符合上述条件的合法自建房，就可以获得以下的拆迁

891 2022.05.11
01:27
违章建筑能否获得补偿
我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原

1,459 2022.04.15
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,239 2021.04.25

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