年龄超过55岁怎样计算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算。劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员，但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的，用人单位才可以裁员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
-
-
计算工龄年假是怎样计算的连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.11.03 390 -
超过55岁能不能走工伤不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿
2020.01.15 1,045
-
年龄超过55岁如何计算？
认真看一下《工作保险条例》中关于工亡的相关规定，你就知道该如果计算赔偿了，赔偿金的数额与劳动者本人的近一年的平均工资有关，如果低于平均工资，按平均工资计算。
2022-10-17 15,340 -
年龄超过55岁如何计算
认真看一下《工作保险条例》中关于工亡的相关规定，你就知道该如果计算赔偿了，赔偿金的数额与劳动者本人的近一年的平均工资有关，如果低于平均工资，按平均工资计算。
2022-10-08 15,340 -
农村居民受伤其年龄超过60岁如何计算
有关误工费确定的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2022-10-05 15,340 -
交通事故误工费的年龄超过六十岁的老人怎样计算
进入社会统筹的老人是没有误工费的。伤残和被扶养人生活费标准以60周岁为界限，多一岁减一年。75周岁以上统统为5年。
2022-07-29 15,340
-
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,160 2022.04.15 -
00:58
女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,539 2022.04.25 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17
