铅中毒怎么申报工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。 填好工伤认定申请表，盖上公章。 工伤认定时需准备的上交材料。 1.工伤认定申请表（原件）， 2.证人证言《证人签名，按手印》， 3.事故见证人身份证、工作证复印件。 5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。 6.受伤者当月考勤记录复印件， 7、受伤员工首次病历本复印件， 8.受伤员工医疗诊断证书复印件， 9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。 资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。 待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
必须申请劳动部门进行工伤认定，只有做出工伤认定书，才可以成为法律上的工伤。你说的这种情况，如果工作中会产生铅的话，应该可以认定为工伤的。如果是工伤。我无法给你说出具体赔多少的数额，因为各地赔偿标准不同。我可以给你法律规定，你可以比照该规定，并结合当地省、自治区的细则来计算赔偿数额。
8个月的经济补偿金。至于铅中毒，你可以申请工伤鉴定，获取工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
-
高铅中毒受害者如何维权？因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。 赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理； 当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。当事人也可以
2021.02.23 256 -
血铅中毒受害者如何维权因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理，当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。当事人也可以直接
2021.03.04 163 -
怎么申报工伤？申报工伤应由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未提出工伤认定申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
2020.12.13 89
-
在化工厂排放铅中毒怎么申报工伤
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公
2022-07-16 15,340 -
铅中毒属于几级伤残
一般职业病铅中毒属于十级伤残，准确的伤残等级还是要看中毒后导致的身体器官不可逆损伤程度。最好可以到卫生部门做一下鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》评定标准如下：一级伤残1.日常生活
2022-03-05 15,340 -
上班期间得了铅中毒算工伤吗
1，一般来说，不算工伤。当然你可以申请工伤认定，无法认定工伤的情况下，在法定医疗期，可以享受医疗期待遇； 2，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 职工患病或非因
2022-01-11 15,340 -
工人在蓄电池厂工作时突发铅中毒，可以申请工伤赔偿吗？
1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对于蓄电池厂工作的工人，如果是长期工作环境的原因导致铅中毒疾病的，可
2022-03-11 15,340
-
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,845 2022.04.15 -
01:04
社保年度工资申报表怎么申报社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,415 2022.04.17 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
919 2022.07.02
