一名工人在工作期间被机器绞死应怎样赔赏
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要求单位去申请认定工伤具体工伤伤亡赔偿标准因工死亡待遇1、丧葬补助费:按本市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶为因工死亡人员本人工资的40%,其他人员为30%,孤寡老人孤儿在上述标准基础上增发10%。供养亲属的范围和条件按照现行有有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项待遇。3、一次性工亡补助金,标准为本市上年度社会平均工资四十八个月至六十个月的金额,其中,有供养直系亲属的享受60个月,其中供养一人的52个月;供养二人的56个月;供养三人及以上的60个月,没有供养直系亲属的享受48个月。4、特别规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受前述三项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受前述第一项和第二项待遇。本人处理过类似案件,如需进一步法律帮助可来电咨询或当面免费咨询。
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员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡,都应当作为工亡处理。
职工因工伤事故死亡的,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工的工资比例,按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放。一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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