非法解除劳动合同赔偿上限是多少?
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符合无固定期限劳动合同解除赔偿上限是本人工资的两倍,无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的。 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
无固定期限劳动合同解除赔偿上限是12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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非法解除劳动合同赔偿
对于用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.18 142 -
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2020.03.17 176
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2022-05-13 15,340
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1,925 2022.04.17 -
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长期劳动合同解除赔偿方法
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