如何索赔工伤待遇?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、员工因工受伤,如果员工受伤程度达到残疾,赔偿费用中应含有康复治疗费,器具费等,还有护工费和伤残补助金,应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿,首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。法律规定,员工受伤期间,企业必须停工留薪,员工在受伤期间也仍享有薪水。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
如何索赔工伤待遇
1、员工因工受伤,如果员工受伤程度达到残疾,赔偿费用中应含有康复治疗费,器具费等,还有护工费和伤残补助金,应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿,首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。
2022-11-14 15,340 -
索赔工伤待遇
1、员工因工受伤,如果员工受伤程度达到残疾,赔偿费用中应含有康复治疗费,器具费等,还有护工费和伤残补助金,应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿,首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。
2022-12-03 15,340 -
工伤待遇中含停工留薪期如何索赔
向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。构成伤残等级的,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。确认为工伤和确定伤残等级后才能确定具体的赔偿数额。再找用
2023-02-13 15,340 -
工伤待遇如何双赔
不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的规定。 工伤职工工伤保险待遇有工伤
2022-08-28 15,340
-
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,783 2022.05.11 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申
14,771 2022.07.12 -
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;
3,319 2022.05.11