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清洁公司用工合同

2022-08-10 17:14

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2022-08-10回复

专业分析:

你可以参考一下这份清洁公司用工合同:委托方(以下简称甲方):有限公司受委托方(以下简称乙方):身份证号:甲、乙双方经协商,就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜(非全日制用工)达成如下协议:一、保洁范围: 1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。 2.室外场地(门前、停车位等)清洁。注:以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。二、甲、乙双方权利和义务

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公司的这种行为是不可以的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。对于保洁公司没有给员工签劳动合同,入职一个月内,就应该签订书面劳动合同!只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。

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