协商解除劳动合同的程序是怎样的呢
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1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会; 4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接; 5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。 8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
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协商解除劳动合同的程序：用人单位或者劳动者向对方发出解除劳动合同通知；双方协商解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
双方当事人协议解除劳动合同的程序： 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同； 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关进行转移。
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协商解除劳动合同流程是怎样的？协商解除劳动合同流程： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决
2020.03.11 279 -
协商解除劳动合同流程是怎样的协商解除劳动合同流程： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决
2022.09.29 289 -
怎样协商解除劳动合同呢？协商解除劳动合同的办法为： 1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的； 2、注意违约金的合法合理性； 3、进行工作交接，并拿到离职交接单； 4、注意劳动手册与退工单的内容记载。
2020.09.18 143
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协商解除劳动合同程序具体是怎样样的呢
1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。 2、用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。 3、工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动
2022-12-14 15,340 -
协商解除劳动合同程序是怎样的
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的
2022-05-19 15,340 -
协商解除劳动合同程序是怎样的？
1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。 2、用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。 3、工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动
2022-12-14 15,340 -
解除劳动合同的协商程序是怎样的
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的
2022-05-24 15,340
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00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,316 2023.01.04 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,090 2023.01.04 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,966 2022.04.17
