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在公司生大病公司有责任吗在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.03.03 421 -
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职业病公司赔偿吗职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊
2020.07.19 286
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工作导致的职业病公司有责任吗
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，企业应当承担责任。
2021-12-14 15,340 -
在法律上患职业病公司有责任吗
，实际上法律上的连带责任还是比较严谨的。如果一个单位导致职工患得职业病，实际上应该处罚单位，应该处罚这个老板。比如有民事责任，可能有民事赔偿，如果他没有参加工伤保险，这个职工所有的工伤保险待遇由单位承
2022-02-25 15,340 -
生病了公司有责任吗
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-06-04 15,340 -
职业病公司有赔偿吗？
根据对法律法规的了解，疑似职业病劳动者是有获得赔偿的权利的，整理出以下内容，以供参考： 一、法律概念 1、疑似职业病是指与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查
2022-07-25 15,340
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有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
13,705 2022.04.17 -
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公司破产董事有责任风险吗根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和
3,638 2022.04.15 -
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公司抵押贷款法人有责任吗公司用公司的财产，以公司的名义对外办理了抵押贷款，由公司承担责任。根据《公司法》第三条的规定，公司作为民法上的法人，其被法律授予了法律上的人格。因此，公司具有独立的法律人格，需要对外独立承担无限责任。公司对外办理的抵押贷款属于公司的债务，原
5,786 2022.04.15
