酒后驾车不在工作时间上班在不
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在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域，但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的，不算是工伤。如果是在工厂区域，在工作时间内受伤的，算是工伤。工作时间前后在工厂区域内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算是工伤。
在工厂上班因个人原因受伤不算工伤，所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤认定条件有明确规定，因为个人原因受伤不能认定为工伤或视同工伤。
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醉酒驾驶在多长时间内开车不算酒驾？醉酒后多久开车不算酒驾和喝酒时间没有必然的关系，酒驾主要是根据血液中的酒精含量来判定是否构成酒驾。根据相关规定，一百毫升血液中酒精含量达到二十毫克，不足八十毫克的为酒后驾车，八十毫克以上为醉酒驾车。酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。
2020.10.12 137 -
在上下班时间出了车祸算不算工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
2021.04.23 226 -
在上班时间受伤算不算工伤在上班时间受伤认定为工伤。工伤具体赔偿标准需要根据伤情来定，公司需要支付医药费，营养费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。视同工伤的情形有以下几种： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
2022.06.08 273
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上班时间在工作的车上摔伤算不算工伤
不算。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-03-10 15,340 -
在工作期间不在班车上班受了车祸算工伤吗
员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-07-13 15,340 -
酒后在车上睡觉是不是酒驾
（饮酒驾驶机动车，血液中酒精含量达到20mg/100ml-79mg/100ml）的，不论年龄大小，均不负刑事责任。（饮酒驾驶机动车，血液中酒精含量达到80mg/100ml及以上）的，不满16周岁的均不
2022-09-17 15,340 -
上班时间在酒店晕倒算不算工伤
是否属于工伤，需根据晕倒受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有
2022-02-09 15,340
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01:06
酒后挪车算不算酒驾酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定，酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使，但是停车位也算是道路的范围，在道路上的酒后驾驶，违反了交通法规酒驾的相关规定
9,181 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,848 2022.07.10 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,474 2022.05.11
