企业离休干部死亡怎么计算的
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企业退休人员死亡补偿标准如下：一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金；一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资；参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
离退休老干部去世后配偶的待遇有死亡抚恤金，一般标准为生前20个月基本离休费；丧葬费，标准各地不一；遗属补助，无固定收入的配偶可以享受遗属补助。
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企业人员未退休干部死亡家属有什么待遇完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
2020.02.13 529 -
离休干部死亡抚恤金多少死亡抚恤金如何分配死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月.至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费),包干使
2020.12.08 457
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企业退休干部死亡工资如何计算
享受国家和所在企业的有关规定的待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及
2022-07-09 15,340 -
离休干部死亡抚恤金的计算是怎样的
离休干部死亡抚恤金的计算 第十二条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资;因公牺牲，40个月工资;病故，20个月工资
2022-03-05 15,340 -
企业单位离休干部死亡该如何发放？
根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资；因公牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照
2022-10-30 15,340 -
企业退休干部死亡后单位的补助
我父亲属*物资公司扬州分公司职工,退休前职务为副总/高级工程师.9月18号因交通事故死亡,但因肇事方只保了交强险,又是外地人,家庭情况也不好,所以算下来应该赔偿30万的最后只谈成19万的赔偿金.现在的
2022-10-23 15,340
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01:24
2021年离休干部死亡抚恤金国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。国家机关工作人员，及离退休人员死亡
3,570 2022.06.22 -
01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
11,392 2022.04.12 -
01:11
企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,949 2022.04.15
