临时工是否需要签订合同?法律规定包括哪些内容?
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加工承揽合同主要包括以下内容: 第 一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作,对定作物的规格、数量和价款作明确约定。是承揽合同的必备条款。 第 二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。 第 三、数据的提供。定做物的技术数据及图样、样品要求。 第 四、承揽方式。即承揽人完成工作的方式,不是合同的必备条款。 第 五、定作物的品质.定作物的品质及质量保证。 第 六、定作物的交付和验收。主要约定定作物的交付时间,及验收时间和方式第 七、转包。针对承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的约定。 第 八、双方权利义务。就加工承揽项目的具体情况进一步明确各方应当履行的合同义务。 第 九、留置。若定做人未按时支付报酬,承揽人有权留置定作物。
计时工资包括: 1、对已完成工作按计时工作标准支付的工资; 21、新参加工作职工的见习工资; 3、因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位工资等。
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