私人与公司签订停薪留职合同有效吗
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私人与私人可以签订合同，但是合同是否有效要看合同是否满足以下条件，符合以下条件订立的合同是有效的合同： （一）行为人具有相应的民事行为能力，即双方在订立合同时具备订立的合同的能力； （二）意思表示真实，即双方不存在欺诈、胁迫等情况； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系，受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的，是可以采取申请裁员的方法。
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私人和公司签订合同有效吗一般情况下，公司跟个人签的合同是否有效，由实际情况来定。如果合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力；合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示；并且该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗。那么公司跟个人
2021.02.07 206 -
私人和公司签订合同有效吗私人和公司签订的合同是否有效，要看是否符合生效条件。依据民法典的规定，只要具备下列的4个条件，那么私人和公司签订的合同就有效。分别是：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
2022.04.13 1,528 -
个人与公司签订合同有效吗?个人与公司签订合同满足下列要求就有效：合同主体都具有相应的民事行为能力；合同主体意思表示真实；合同的形式符合法律规定的要求；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
2021.04.11 124
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私人和单位签订停薪留职合同有法律效力吗
有效。只要不存在合同法第52条情形的，即为有效。合同法第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第四十四条依
2022-10-06 15,340 -
私人和单位签订的停薪留职合同具有法律效力吗
有效。只要不存在合同法第52条情形的，即为有效。合同法第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第四十四条依
2022-10-05 15,340 -
私人与私人签订合同有效吗？
视情况而定，只要符合法律规定，签订协议的各方属于完全民事行为人，合同的内容符合法律规定，不存在法律禁止性规定，当事人在自愿合法的前提下签订的协议就是有效的。如果签订的协议当事人不符合法律规定，或合同内
2022-05-29 15,340 -
私人与私人签订合同有效吗
私人与私人签订合同有效。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的，协议一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一
2022-05-29 15,340
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00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,967 2022.04.17 -
01:13
与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,503 2022.04.17 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,871 2022.05.11
