新工伤政策包含什么
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最新标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患等。《》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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“三包”（修、换、退）期：全真皮鞋类为或销售凭证日期起三个月内，非全真皮鞋类为或销售凭证日期起一个月内。“三包”范围：在“三包”期内，正常穿着情况下出现开胶、脱线、断线、底面脱落等质量问题，均属包修范围。
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。对于遭受了工伤的职工而言，了解清楚该条例的内容，其实对工伤事故的处理，维护自身合法权益是很有帮助到的。
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工伤2021年新政策应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2021.03.28 517 -
工伤2022年新政策应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022.04.14 861 -
工伤私了包含什么工伤私了包含： 1、工伤医疗费； 2、康复费； 3、交通住宿费； 4、住院伙食补贴； 5、伤残辅助器具费； 6、生活护理费； 7、一次性伤残补贴或者伤残津贴； 8、一次性医疗补贴；此外，用人单位应当支付工伤职工停工留薪工资、五级、六级伤残职
2022.05.11 299
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职工医保报销新政策包含什么
2020农村医疗保险报销范围有哪些1、门诊补偿：(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。(2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项
2022-08-24 15,340 -
2020年迁户口新政策包含什么
1、父母在农村，但是子女已经把迁出：此类家庭的在父母有生之年子女还有权利，但等到老人百年之后，因为子女户口不在农村，就不是集体所有者，也不享有集体宅基地的使用权利，这样的情况宅基地就会回归集体。2、父
2022-08-31 15,340 -
超生三胎最新政策包含什么
六种符合条件的情形，经批准可以再子女：(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育症，依法两个子女后女方又怀孕的;(三)夫妻一
2022-08-23 15,340 -
2020年准生证新政策包含什么
中央明确两个以内孩子无需审批。这意味着生育二孩无需办理准生证。目前，、、、等地，生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生部门可以通过婚姻登记、信息、登记等多种途径，掌握公民的、怀孕和生育信息，防止出现因取
2022-08-26 15,340
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离婚新政策是什么根据民法典的最新规定，夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的，应该先行签订书面的离婚协议书，并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示，并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。 在民政
1,813 2021.04.25 -
01:14
工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
838 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,417 2022.06.01
