单位解除合同但是我想代为解除怎么办？
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劳动者想和单位解除劳动合同的，可以去与单位的负责人协商，在协商达成一致后解除劳动合同；或者劳动者提前三十日书面通知单位的，也能与单位解约；如果劳动者在试用期的，只要提前三日通知单位。
想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位解除合同怎么办职工被单位单方面解除劳动合同的，双方当事人可以先进行协商，协商一致时，可以解除劳动合同。双方协商不一致时，企业强行解除或者终止劳动合同，就会构成违法解除和终止劳动合同，当事人是可以按照劳动合同法的规定，要求工作单位支付一定的经济补偿，甚至是
2022.04.13 407 -
想和单位解除劳动合同该怎么办劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商
2020.11.22 160 -
我想解除劳动合同怎么办劳动者想解除劳动合同的，可以与单位协商一致解除合同；也可以提前提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；如果是试用期内，提前三天通知即可。如果单位存在侵犯劳动者合法权益等违法行为的，劳动者可以不提前通知单方解除劳动合同。常见的情形有：
2022.04.13 626
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单位解除劳动合同但我不签字怎么办
如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定，你不签字仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据，就涉嫌违法解除劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么
2022-10-07 15,340 -
解除劳动合同单位不给解除合同怎么办？
这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办----通过劳动仲裁维权
2022-06-29 15,340 -
想和单位解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的程序是怎样的
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与
2022-03-21 15,340 -
公司一同事想要解除劳动合同但是单位没有工会解除劳动合同
对于单位没有工会解除劳动合同怎么办问题，给出以下解答： 1、工会调解并不是解决劳动争议的必经途径 2、仲裁是解决劳动争议的必经途径当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向劳
2022-06-30 15,340
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01:13
怎么单方解除合同合同的解除有两种，即约定解除和法定解除。 双方可以在签订合同的时候，约定一方在一定的情况下，享有解除合同的权利，所以，当约定的条件满足时，有解除权的一方，就可以通知对方解除合同，这个时候，合同的权利义务也就终止了。 当事人没有提前约定解除条
1,405 2022.04.17 -
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,613 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,240 2022.04.17
