南阳市女员工产假时间是怎样的
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国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
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新余市女员工产假时间是怎样的产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
2020.02.10 127 -
黄南同仁县女员工产假时间是怎样的黄南同仁县女员工产假时间是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五
2020.10.19 110
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河南省南阳市邓州市女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-11-14 15,340 -
河南省洛阳市宜阳县女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-30 15,340 -
河南省南阳市唐河县女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-30 15,340 -
洛阳市女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-28 15,340
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00:53
南京市看守所会见时间尚未判决的在押人员，家属不能会见，只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午，律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。
1,613 2022.04.15 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,860 2022.05.11 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,275 2022.05.11
