征集童工的处罚有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
行为人非法用童工的相关处罚规定为：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
单位用童工的处罚标准：非法使用童工的，每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。如果情况严重，涉嫌犯罪的，则依法追究刑事责任。
-
对雇佣童工的处罚有哪些对雇佣童工的处罚有： 1、十六岁以下为童工，用人单位聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、用人单位聘用童工情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律规定，禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位
2022.06.17 748 -
-
对雇佣童工有哪些处罚雇佣童工的有哪些处罚措施 根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.11.17 89
-
童工的处罚有哪些
《禁止童工使用规定》（国务院令364号）第六条规定，如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门会按照每个使用一个童工每个月罚款5000元的标准进行处罚，如果用人单位在规定期限内不予更正，则会按照每个使用一
2021-10-19 15,340 -
童工怎么处罚童工处罚有哪些
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定
2022-08-22 15,340 -
儿童工的处罚有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条规定，使用童工的处罚有： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物
2022-11-12 15,340 -
乱招童工的处罚有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，企业招童工的处罚为：每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位
2022-07-11 15,340
-
01:20
行政处罚的种类有哪些根据我国行政处罚法第八条的规定，行政处罚的种类包括以下七种： 1、警告。也就是国家行政机关对行政违法行为人的口头或者书面的谴责和告诫。 2、罚款。即国家行政机关对行政违法行为人收取一定数量金钱的处罚，该处罚具有强制性。 3、没收违法所得、没
238 2022.04.17 -
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
819 2022.10.08 -
01:14
酒后驾驶的处罚标准有哪些酒后驾驶分为饮酒后驾驶和醉酒后驾驶，处罚标准分别如下：1、饮酒驾驶：饮酒后驾驶人驾驶机动车的，处以罚款1000元至2000元、同时记12分且暂扣驾照6个月，期间不允许驾驶机动车。2、醉酒驾驶：醉酒后驾驶人驾驶机动车辆的，给予吊销驾照处罚，且
5,146 2022.04.15
