如果辞职十年有赔尝费吗
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辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿。
十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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工作十年主动辞职有赔偿吗在公司干了十年，主动辞职没有赔偿。辞职属于主动离职，不能获得补偿。公司补偿的情况有： （1）单位违法解除劳动合同的； （2）经劳动合同当事人协商一致，由单位解除劳动合同的； （3）单位提前解除事实劳动关系的； （4）单位以暴力、胁迫或者非法
2022.10.13 950 -
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十年以上的员工辞职有赔偿吗十年老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的，有经济补偿。由于员工在单位工作十年，会有十个月工资的补偿。
2020.04.12 179
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如果没有，辞退有赔尝吗？
没有签书面的劳动合同与辞退赔偿是两个不同的概念，在规定的时间内没有签书面的劳动合同的后果是要支付双倍工资；对于辞退有无赔偿，视情况而定，一般情况下，如果非劳动者过错被辞退，会有经济补偿或者经济赔偿。由
2022-10-25 15,340 -
工作十年离职赔尝吗
要看是合法解除还是违法解除，俩者赔偿标准有区别。合法解除为每工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，最多不超过12个月。违法解除为前述标准两倍的赔偿金。
2022-10-29 15,340 -
如果工作十年以上自己辞工有公司补尝
自己主动离职的话没有补偿，除非是被迫离职。
2022-10-04 15,340 -
工作十年，离职有补尝吗
单位有未签订合同、未办理社保等违法行为的，员工提出辞职的也有权要求经济补偿金，按照实际工龄支付。协商不成依法提起仲裁处理。
2022-10-22 15,340
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00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
9,568 2022.05.11 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,872 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
915 2022.05.13
