劳动监察的行政复议范本
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行政起诉书怎么写主要分为6个部分，第一个部分是原告要包括姓名、性别、民族、年龄等等的个人信息第二部分是被告的名称、住址、法定代表人姓名、职务第三部分是案由这个是根据具体案件情况填写第四个部分是诉讼请求也是根据具体案件情况填写第五个部分是事实与理由是根据具体案件情况填写第六个部分就是此致、落款、时间。
劳动争议不属于行政复议范围。行政复议的范围有：对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等；对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的等。
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劳动争议属于行政复议范围吗？劳动争议不属于行政复议范围。劳动者争议属于平等的民事主体之间的争议，争议双方为用人单位以及劳动者。发生劳动争议后，应当首先进行劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。
2020.12.21 120 -
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行政监察建议书填写的范围对于我国行政机关所适用的行政监察建议书的使用范围是要求被监察行政机关纠正其不正确的决定、命令；确认被监察行政机关有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时；确认被监察的个人有严重违纪行为等。
2020.07.12 147
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劳动监察行政复议范本是怎么规定的呢？
可以劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，劳动监察有行政处罚权，但不能组织双方调解;劳动仲裁是劳动争议处理准司法程序，没有行政处罚权，但可以组织双方调解。用人单位劳动监察行政复议范本没有什么固定的格式，按
2022-08-04 15,340 -
劳动保障监察行政复议
《劳动保障监察告知书》是劳动保障监察机构在行使监督检查权时，使用的一种具有法律效力的行政文书。就其名称而言，属于一种告知行为，告知的内容可以是相对人的法定权利，也可以是有权部门已经作出的处理结果，还可
2022-08-12 15,340 -
劳动监察行政复议的规定是
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；
2022-07-03 15,340 -
劳动监察行政处罚的范围？？
行政处罚的种类是行政处罚法第八条限定的。中华人民共和国行政处罚法（1996年3月17日八届人大四次会议通过2009年8月27日修订同日公布施行）第二章行政处罚的种类和设定第八条行政处罚的种类： （一）
2022-08-12 15,340
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行政复议的期限有多长行政复议的期限包含两层意思，首先是申请行政复议的期限，其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。 关于申请行政复议的期限，我国行政复议法明文规定，公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时，可自其知道该具体行政行为
357 2022.12.11 -
01:47
行政复议和行政诉讼的区别与联系行政复议和行政诉讼的联系是：解决行政争议的方式。行政复议和行政诉讼的区别如下： 1、处理机关不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的，前者是行政机关，后者是人民法院，即司法机关； 2、性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，是一种行
5,202 2022.05.11 -
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行政处罚能复议撤销吗行政处罚能复议撤销。 如果对行政机关作出的行政处罚决定不服的，比如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等这些处罚决定，那么可以按照法律申请行政复议。 法律规定，行政行为有以下情况之一的，可以决定撤销、变更，或者确认该具体行政行为违法： 主
1,628 2022.05.11
