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超标准经济补偿金如何计税

2022-08-02 04:27

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

根据我国相关的法律规定,任何公民因为和用人单位解除劳动关系,而取得的一次性经济补偿收入、退职费以及安置费等所得,要按照以下方法计算缴纳个人所得税:个人因解除与用人单位的劳动关系,取得的一次性补偿收入不足当地平均工资三倍的,免征个人所得税。

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