癌症患者公司可以辞退吗,法律上该如何规定
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。
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癌症患者被辞退如何赔偿需要根据情况来定。如果是癌症病人在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以进行无过失性辞退。如果癌症病人在规定的医疗期内的被辞退的，用人单位需给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2020.05.25 471 -
癌症可以辞退吗依据国家相关法律法规的规定内容可知，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果是因为癌症不能胜任原有工作的，调岗后又无法胜任的，可支付一个月工资后双方解除合同。
2020.12.18 1,293 -
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癌症患者单位可以辞退吗
1.在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第四十二条
2022-11-13 15,340 -
癌症患者自己单位可以辞退吗？
1.在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第四十二条
2023-03-13 15,340 -
癌症患者该如何离婚
1、一种方式是双方协议离婚，双方协商一致去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚; 2、另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。 3、法院判决离婚的标准是夫妻感情确
2022-11-04 15,340 -
企业可以辞退癌症患者吗最新的规定是什么
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来
2023-02-14 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,109 2022.04.17 -
01:14
投保后患上抑郁症可以理赔吗投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生
6,243 2022.05.11 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,591 2022.05.11
