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因超负荷工作生病老板不发放工资也不让我走

2022-10-31 11:24

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2022-10-31回复

专业分析:

如所在公司有违反劳动法行为,可以申请仲裁解除合同支付工资及经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。

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