公务员工伤认定办法
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(一)机关工作人员发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出申请。因、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的,经省人力资源和社会保障厅同意,可适当延长申请时限,但最长不得超过90日。(二)机关单位未按本条第(一)项规定提出工伤认定申请的,工作人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。(三)提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与机关单位存在人事关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、省人力资源和社会保障厅要求的其他材料。
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公务员工伤情况主要包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公务员工伤认定及补助的规定:公务员可能是工伤的情形,由所在单位向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请;机关工作人员或者其近亲属认为是工伤,机关单位不认为是工伤的,由机关单位承担举证责任;公务员补助包括辅助器具费、康复治疗费、交通费、食宿费等;其他规定。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
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