用工单位涉嫌用工欺诈的能不能索赔
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用人单位涉嫌用工欺诈的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
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用人单位涉嫌用工欺诈是否能索赔
用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
2020.05.19 74 -
单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗
单位涉嫌用工欺诈,如果导致劳动合同无效,给劳动者造成损失的,劳动者可以索赔;并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的,单位要根据劳动者在本单位的工龄,每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。
2020.01.14 139 -
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用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
2020.10.04 99
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2022-05-24 15,340 -
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1、单位涉嫌用工欺诈,如果导致劳动合同无效,给劳动者造成损失的,劳动者可以索赔; 2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的,单位要根据劳动者在本单位的工龄,每满一年向其支付一个月的工资作
2022-06-27 15,340 -
用工单位涉嫌用工欺诈可以要求索赔吗
用人单位涉嫌用工欺诈的,劳动者可以索赔,要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者
2022-07-11 15,340 -
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