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tfcc损伤可以认定工伤吗

2024-10-02 14:36

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2024-10-02回复

专业分析:

由于伤害情况尚未明确,我们无法对其进行精准的判定。根据不同的损害程度,可能存在不构成等级的状况,抑或是被评定为多种不同的伤残等级。 建议您提交劳务能力鉴定请求,这需要由当地的劳动能力鉴定委员会结合您的功能丧失程度来做出全面而准确的评估。最终的伤残鉴定结论将是唯一具有权威性的参考标准。当您遇到工伤事故伤害时,首先应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。您所在的用人单位也应在事故发生后的三十天之内提交上述请求。如您属于工会会员或者工伤职工的近亲,那么也有权在一年的时间范围内提出认定请

法律依据:

《工伤保险条例》 第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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广东律参律师事务所

损失程度不明,无法判定。损伤程度不同,可能不够级,或者评定不同的伤残等级,申请劳动能力鉴定,由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

张神兵律师

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《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤赔偿协议可以作为工伤认定的直接证据。但工伤赔偿协议应当注明双方当事人详细信息、工伤基本经过和结果等。

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