职工取得竞赛奖金应交个人所得税吗？

要交。工会经费主要用于为员工服务和工会活动。资金使用的具体方法由中华全国总工会制定，工会经费是指按职工工资总额的2％计提交给工会的资金。职工教育经费是指企业为职工学习先进技术、提高文化水平而支付的费用，按职工工资总额的1、5％计提。企业应当依法计提工会经费，主要用于开展工会活动和为职工提供的各种服务，可以用于开展职工教育、娱乐、体育、宣传活动等活动；用于履行工会职能，建立职工之家，进行法律咨询，调解劳动争议，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）会议和各种会议，培训工会干部和积极分子。因此，单位按照工资总额的一定比例提取工会经费，工会组织劳动竞赛的费用符合现行法律规定。 对于提取的工会经费是否可以税前支付，根据有关规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按照每月全体职工工资总额的2％向工会支付的经费，按照工会组织出具的《工会经费支付专用收据》税前扣除。凡不能出具《工会经费支付专用收据》的，其提取的职工工会经费不得税前扣除企业所得。 工资总额范围内的各种奖金、津贴、补贴计算在内。除企业应建立工会组织外，向工会组织拨付工会经费时，必须取得工会组织出具的《工会经费拨付专用收据》。否则，即使企业依法计提工会经费，这些提取的费用也不能作为企业当期的期间费用税前扣除。因此，公司提取的上述工会经费是否可以税前扣除，应根据上述规定进行判断。 此外，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列个人所得免征个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条税法第四条第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；救济金是指国家民政部门向个人支付的生活困难补助费的规定，从工会经费中向职工支付的福利费，属于向职工支付的生活补助费的，补助的个人免征个人所得税；如果是公司内部劳动竞赛获得的奖金收入，应当依法作为工资薪金收入的一部分计算缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定 《个人所得税法实施条例》第十四条规定