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公司要求产假158天怎么办

2022-07-08 15:13

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2022-07-08回复

专业分析:

1.《女职工劳动保护特别规定》(2012年实施)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.《江西省人口与计划生育条例》(2016年修改)第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。回答满意请采纳。

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北京市京师律师事务所

按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关规定,女职工怀孕的,一般可享受98天的产假,如难产的可增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个增加15天产假。

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