没签合同可以不续签无固定期限合同吗
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连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。
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可以签无固定期限合同无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。
2020.08.30 191 -
连续签几年合同就可以签无固定期限合同连续签2年合同，工作满十年的就可以签无固定期限合同。依据我国相关法律的规定，劳动合同依据期限可分为固定期限、无固定期限等，劳动者在一定的条件下可签订无固定期限劳动合同。
2021.07.21 300 -
无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
2023.02.23 144
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签了无固定期限合同的签不签合同可以吗？
不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。
2022-12-05 15,340 -
可以不签无固定期限合同吗？
不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。
2022-07-05 15,340 -
可以不签无固定期限合同吗
不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。
2022-11-09 15,340 -
不续签无固定期限合同
第一，如果单位不再签合同，应该按照你的工作年限给你补偿，但是从06年以后开始计算，每满一年，支付一个月，不得要求支付双倍补偿；第二，如果公司违反规定，不与你签无固定期限劳动合同，你可以要求双倍工资补偿
2022-08-06 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,309 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,119 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,908 2022.04.17
