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六级伤残六级伤残是一种工伤伤残等级，属于较严重的伤残。六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
2020.06.28 580 -
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医疗过错就是因果关系审查范围是怎样的医疗过错就是因果关系的理解是如果没有医疗机构的诊疗过错，就没有患者的损害后果。审查范围是： 1.患者的知情权、医疗措施选择权有没有得到保障； 2.根据患者病情所实施的必要的检查是否完善； 3.采取的诊疗措施是否得当。
2020.01.11 154
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六级伤残津贴解除劳动关系就没了吗
是的，解除劳动关系就没有伤残津贴了。可以得到工伤六级伤残赔偿。在工伤赔偿标准中就有这样一条：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
2022-10-18 15,340 -
不做因果关系鉴定，可以直接做伤残等级评定吗
不做因果关系鉴定，可以直接做伤残等级评定的。因果关系鉴定和伤残等级评定是二个完全独立的鉴定，二者之间没有必然的联系。因果关系鉴定的目的在于通过鉴定来确定各个造成损害的因素对于所造成的损害的作用力的大小
2022-03-11 15,340 -
无证行医导致病人重度伤残一级；卫生局有责任吗？有因果关系吗？
无证行医造成损失的不属于医疗事故，造成患者受损害的，构成故意伤害罪，无证行医，属于典型的，第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下、或者，并处或者单处；严重损害就诊人身体健
2022-09-05 15,340 -
医疗纠纷是不是一律和因果关系无因果
无因果关系建议重新鉴定，因为继续诉讼会败诉。医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定
2022-10-05 15,340
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,439 2022.04.17 -
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,549 2022.04.17 -
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,292 2022.04.17
