聘用意向书投递之后要是可以反悔吗?
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聘用意向书可以反悔，但是给对方造成损失的，要承担相应的赔偿责任。 根据《民法典》第四百九十五条规定，当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《民法典》第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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聘用意向书一般情况下是不可以反悔的。聘用意向书的性质属于合同，一经双方确认签字、盖章，满足生效要件后，就具有其相应的法律效力，一般情况下不能反悔，反悔就要承担违约责任。
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聘用意向书可以反悔吗
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2022-07-13 15,340 -
聘用意向书可以反悔吗？
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2022-05-22 15,340 -
聘用意向书可以反悔吗一方可以在否
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2022-11-04 15,340 -
聘用意向书怎样反悔？
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1,363 2022.04.15 -
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