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员工在下班途中发生交通事故死亡怎么赔偿

2022-10-18 18:09

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2022-10-18回复

专业分析:

员工在下班途中发生交通事故死亡,对方司法无证驾驶而且是酒驾,属于工伤保险条例第十四条第七款规定情形的,按工伤处理,享受工伤相关的待遇。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以认定为工伤,用人单位要承担一定的责任,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是除用人单位补偿外,交通肇事者也要承担责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、该职工是否属于工伤,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 2、关于赔偿,如果被认定为工伤,可以享受相应的工伤保险待遇。其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 3、此外可依据道路交通事故责任认定书要求侵权者承担侵权赔偿责任。

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