夫妻俩个，一个在郑州上班，一个在开封上班，能歇探亲假吗？
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（1）探望配偶，每年给予一方一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假的待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
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如果是公务员直系亲属不能在同一单位，如果是私营企业就没有影响。国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作
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夫妻俩在一个户口本上离婚怎么办协议离婚，两人携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议书，前往民政局办理；夫妻为一个户口本的，就前往该户籍地民政局办理就可以了。起诉离婚，一方向户籍地法院起诉离婚，由法院判定离婚，夫妻俩为同一个户口本的，就往这个户籍地法院起诉即可。
2020.01.14 319 -
一个人同时在两个单位上班违法吗一个人同时在两个单位上班不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。
2020.09.09 387 -
一人在两个单位上班违法吗一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。
2020.11.18 611
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夫妻俩可以在一个户口本上吗
不能，需要双方带着车，一起，到车辆登记车牌的那家车管所申请办理过户，异地不能办理，《机动车登记规定》：第十八条已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车
2022-02-10 15,340 -
如何证明一个人能在一个公司上班？
1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书，要没有这些的也不用怕，工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。总之，就是要找到一切能证明在
2022-04-19 15,340 -
在一家公司上班一个月有年假吗
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，
2022-06-12 15,340 -
一个人可以在两个公司上班吗
首先，法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”用人单位有权接触劳动合同。此外呢，还可能
2022-03-21 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,182 2022.09.06 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,059 2022.05.11 -
01:03
夫妻俩离婚两个孩子怎么判夫妻俩离婚，涉及到两个孩子判决的规定如下： 1、父母负有抚养义务，不因离婚而免除； 2、未成年或不能独立生活的子女，男女离婚时可以协商确定直接抚养人； 3、夫妻协商不成，应当以子女的权益为依据确定直接抚养人：在哺乳期内以母亲抚养为原则，但不
345 2022.05.21
