公益岗位可以解除合同吗
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
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公益性岗位可以贷款吗？可以。自主创业小额担保贷款。除从事非国家限制性行业外，自主创业退役士兵可在创业地申请最高不超过10万元的小额担保贷款；对合伙经营或创办小企业的，可申请最高不超过50万元的“捆绑式”贷款，并按规定享受财政贴息。劳动密集型小微企业当年新招用退役
2020.05.01 437 -
公益性岗位可以开公司吗？可以， 1、企业名称预先核准3-5个工作日内资不收费 2、银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告，全程5-7个工作日，看银行的效率了 3、到工商局申请办理营业执照，5个工作日，有前置许可的话，要在执照前办好，上海现在免收开业费。
2020.04.01 1,120 -
公益性岗位可以请假吗可以，五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则
2020.10.23 825
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如果在产期合同满了可以解除吗公益性岗位
我国《劳动法》、《劳动合同法》明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。此外我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞
2022-10-06 15,340 -
公司随意调岗位可以解除合同吗
不可以解除，应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着
2022-03-11 15,340 -
公司调岗位不同意, 可以解除合同吗
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用
2022-03-21 15,340 -
公司不设岗位可以解除劳动合同吗？
如果确实因为经营的需要全用人单位内都撤销了该岗位，那么可以为劳动者协商调动到相近岗位，双方协商不一致的，解除劳动合同，属于合法解除，应该支付经济补偿。用人单位直接以岗位撤销为由解除，未与劳动者协商，应
2022-10-20 15,340
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违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,367 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同吗不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定，不付款属于当事人以自己的行为，表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务，那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款，如果该当事人仍不付款的话，另一方当事人就可以解
3,618 2022.04.15 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,951 2022.04.17
