2020年7月16日工作路中发生交通意外,医嘱需要休息,这段时间误工费能否工伤待遇支付
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一、工作路中交通意外能否认定为工伤根据劳动和社会保障部门《公司工人实行办法》第二章第八条第九项限定,由于“在上下班的限定时间和必经路线上,发生无本人职责或者非本人主要职责的道路交通意外”而负伤、致残、丧命的,应当认为工伤。在认定工人可否隶属工伤时应当考虑下列4个必备要素:“(1)上下班的限定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人职责或非本人职责; (4)机敏车意外。上诉四点必须同时具有,缺一不可。如果不能认定为工伤就不能享受工伤待遇。 二、交通意外工伤的待遇由于交通意外惹起的工伤,应当首先按照《道路办法》及有关限定处置。工伤保险待遇按照以下限定执行:(1)交通意外赔偿已给给了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪水的。公司或者工伤保险经办组织不再支付相应的待遇(交通意外赔偿的误工薪水相当于工伤津贴)。公司或者工伤保险经办组织先期垫付有关花费的,工人或其亲属得到交通意外赔偿费后应当予以偿还。(2)交通意外赔偿给付的丧命赔偿费或者残疾生活补贴费,已由伤亡工人或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补贴金或者一次性伤残补贴金不再发给。但交通意外赔偿给付的丧命赔偿费或者残疾生活补贴费低于工伤保险的一次性工亡补贴金或者一次性伤残补贴金的,由公司或者工伤保险经办组织补足差额部分。(3)工人因交通意外丧命或者致残的,除按照上述两项处置有关待遇外,其他的工伤保险待遇还能够按照限定享受。(4)由于者逃跑或者其他原由,受伤害工人不能得到交通意外赔偿的,公司或者工伤保险经办组织应当按照限定予以工伤保险待遇。
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