辞职领导不同意,不给办理手续怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者向用人单位主动辞职的，如果用人单位一直不同意，劳动者可以通过快递、电邮等方式向用人单位发一封辞职信，保留好辞职信的明细，并制作一份复印件。等到30日的离职期满后，劳动者可以要求用人单位支付其工资，并为其办理离职手续。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。
-
辞职后领导不愿意帮忙办理手续怎么办？辞职领导不同意，不给办理手续，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日时间到了，不用领导批准，可以自动离职，并要求出具解除劳动合同的证明。
2020.03.29 177 -
辞职领导不同意怎么办如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，无需其同意，做好工作交接方可离岗。
2020.10.20 174 -
辞职领导不同意怎么办呢？辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.02.05 284
-
领导不同意辞职怎么办
如果单位提前30天发出单方面终止劳动合同的通知，即使单位领导不签字批准，也可以在30天后离开原单位。单位不依法办理有关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动安全监督，要求单位履行法律义务。《劳动
2022-01-06 15,340 -
领导不同意辞职，怎么办
辞职领导不同意的，等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式员工，只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需用人单位同意。如在试用期内，只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2021-11-02 15,340 -
辞职领导不同意怎么办？
从你讲述的情形看，原单位存在违法行为。劳动者提前30日通知可以解除劳动关系，不需要单位同意。且从事实上看，单位已经停发工资、扣缴社保，单位的说法站不住脚。 根据《劳动法》的相关规定，解除劳动关系，单位
2022-02-16 15,340 -
领导不同意辞职怎么办？
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送
2022-07-24 15,340
-
01:14
不同意办离婚手续怎么办夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚
925 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,108 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,844 2022.05.11
