劳动合同到一年不满一年辞职怎么办
2023-02-22 11:48
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
推荐答案
同类普法
劳动合同期限未满，用人单位解除劳动合同的，劳动得工作每满一年就支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按一年支付，不满6个月的，支付半个月。
律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
劳动合同未满一年辞职怎么办
根据我国的劳动法，劳动者劳动合同未满一年辞职的答复如下：不需要做太复杂的事情，提前一个月到人资科备案就可以
2022-08-02 15,340 -
劳动合同到一年要辞职怎么办
签订一年期限的劳动合同，辞职时应该提前30天通知用人单位。
2022-11-03 15,340 -
劳动合同签订后不满一年辞职
如果你单位确实存在许多违反劳动法的地方，你可以到监察部门投诉。如果你单位确实存在克扣、拖欠工资的现象，你可以随时提出解除劳动合同。你与单位解除劳动合同后，不仅单位要补足欠发的工资，还应加付25%的经济
2022-01-26 15,340 -
劳动合同签不满一年辞退怎么办
劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。
2023-02-17 15,340
法律短视频更多>>
-
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,026 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,547 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,920 2022.04.17
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
