根据最新的法律年假算法怎样算呢
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根据法律规定公司法算抽逃资金的情形是: 1、将出资款项转入公司账户验资后又转出; 2、通过虚构债权债务关系将其出资转出; 3、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配; 4、利用关联交易将出资转出; 5、其他未经法定程序将出资抽回的行为。
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年假是根据工龄算还是根据入职日开始算
年休假是根据工龄计算的。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10年;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
2022.06.08 1,309 -
2020最新年假计算方法是什么
劳动者累计工作满一年的,才有资格享受带薪年假。累计工作时间满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。休假时间段由用人单位统筹安排,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022.04.12 644
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根据法律规定,产假如何算呢?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-07-09 15,340 -
根据工龄年假的计算方法
1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
2022-09-08 15,340 -
根据法律国家法定假日加班工资怎么算的呢
【加班工资】 加班上班月工资怎么算的方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍) 法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本
2022-07-20 15,340 -
根据相关的法律节假日加班费如何算的呢
a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月
2022-07-16 15,340
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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
7,263 2022.04.17 -
01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
4,115 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,698 2022.04.17