劳动合同具体要写明哪些事项?
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。 5、社会保险。 6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。 7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字;还有员工姓名、住址和身份证号码;签订的劳动合同期限,是一年还是三年或者更长;然后工作岗位、内容和工作地点;上班时间和怎么休息休假;劳动报酬和社会保险等福利待遇,基本的事项就是这些。
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劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字;还有员工姓名、住址和身份证号码;签订的劳动合同期限,是一年还是三年或者更长;然后工作岗位、内容和工作地点;上班时间和怎么休息休假;劳动报酬和社会保险等福利待遇,基本的事项就是这些。
2020.05.23 127
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2022-11-10 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
劳动合同需要写明哪些具体的内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-07-17 15,340 -
劳动合同该写明哪些具体内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-07-19 15,340
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500 2023.01.04 -
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