在行政协议签订后,如给对方造成损失,如何处理?
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根据我国法律规定,如果在行政协议的执行过程中出现了对国家或公众利益造成严重危害的情况,被告就有权更改或解除协议。如果原告提出撤销请求,法院将不予支持,仅判决被告进行补偿。 根据《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》(2020年1月1日起施行)第十六条,如果在履行行政协议过程中出现了可能严重损害国家利益、社会公共利益的情况,被告可以作出变更、解除协议的行政行为。如果原告要求撤销该行为,经审理认为该行为合法的,法院将判决驳回原告诉讼请求。如果原告因此遭受了损失,法院将判决被告予以补偿。 如果被告变更、解除行政协议的行政行为存在行政诉讼法第七十条规定的情形,法院将判决撤销或部分撤销,并可以责令被告重新作出行政行为。如果被告变更、解除行政协议的行政行为违法,法院可以依据《行政诉讼法》第七十八条的规定判决被告继续履行协议、采取补救措施;同时,如果给原告造成损失,法院将判决被告予以赔偿。
《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》(2020年1月1日起施行)第十六条 ?在履行行政协议过程中,可能出现严重损害国家利益、社会公共利益的情形,被告作出变更、解除协议的行政行为后,原告请求撤销该行为,人民法院经审理认为该行为合法的,判决驳回原告诉讼请求;给原告造成损失的,判决被告予以补偿。 被告变更、解除行政协议的行政行为存在行政诉讼法第七十条规定情形的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以责令被告重新作出行政行为。 被告变更、解除行政协议的行政行为违法,人民法院可以依据《行政诉讼法》第七十八条的规定判决被告继续履行协议、采取补救措施;给原告造成损失的,判决被告予以赔偿。
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。看公司规章制度规定,如有规定,按照规定。没有具体规定则按照法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果对方不履行合同,另一方可以向法院起诉或者向仲裁机构提起仲裁,要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失; 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,但有下列情形之一的除外: 法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。
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