但是最近为了赚钱就雇佣了童工,就被人家举报了,谁知道那个雇佣未成年工怎么处罚啊？
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雇佣童工怎么举报
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳
2022-06-24 15,340 -
怎么举报雇佣童工
由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入
2021-06-30 15,340 -
雇佣童工及被雇佣童工的处罚规定？
使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元
2021-10-19 15,340 -
个人雇佣未成年工怎么处罚？
用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。
2022-05-14 15,340
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01:10
开车骂人就跑了怎么处罚开车骂人就跑了，可以报警处理，要求追究其民事责任。有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全； 2、公然侮辱他人或者捏造事实
4,157 2022.04.17 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,372 2022.04.15 -
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,243 2022.04.15
