企业最迟多久给员工交三金?
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以深圳为例,以3000元为缴纳基数,公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同,具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%,深圳深户为14%,非深户为13%。
企业需要在员工入职的三十天内为员工缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险的缴纳对于企业来说是强制性措施,如果企业没有在员工入职一个月内申请缴纳是违法的。公司不给员工交保险,员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁。
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企业员工试用期最长多久
试用期期限最长是6个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.05.18 527 -
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2020.09.20 334 -
定金最迟多久付
一般缴纳定金并签订认购协议书后7天内缴纳首期房款,同时签订《商品房买卖合同》,此时认购协议作废。之后交齐按揭所需材料,即向银行申请按揭贷款,银行审批合格,且与你签订《按揭抵押贷款合同》,贷款便可放下,贷款放下后一个月即开始月供。
2021.04.05 340
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最后交定金最晚最迟多久能给首付
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2022-06-06 15,340 -
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-08-10 15,340 -
员工辞职最迟多久发工资
关于工资发放时间的规定,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
2022-07-09 15,340
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1,916 2022.04.17 -
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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
3,468 2022.05.11 -
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改签最迟开车前多久能改
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8,877 2022.04.17