产假一年没休第二年还能休吗
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可以。女职工休了产假，还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。产假不可以按病假计算
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休产假还能休年假吗休产假还能休年假。一般国家法定节假日和休息日不计入年假，国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日，因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的，年休假5天，工作10年以上不满20年的，年休假10天，工作20年的，年休假
2022.07.06 15,686 -
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休年休假还能休产假吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、六十二条的规定，产假最少为90天，年假是法定的休息节假日，因此，休了产假后有权利休年假的。
2022-07-18 15,340 -
休产假还能休年假吗
女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2022-06-07 15,340 -
休产假还能休年假吗？
女职工休了产假，还可以休年假。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工休了产假的
2022-07-16 15,340 -
产假还有年假凑的一起，休完产假还能休年假吗？
当然可以了。如果这都不 能的话，那这个公司真的太不人道了，顺便一提。即使 休了年假，你仍然是有工资的哦。
2022-08-07 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,416 2022.05.27 -
01:00
合作医疗一年不交第二年还可以交吗合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
14,834 2022.05.11
