怀孕了没有计划生育怀不上孩子我该怎么办
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按照计划生育政策规定，如果你属于病理性引流产，你应该在引产前凭医生的证明向当地计生部门说明原因而接受人工终止妊娠手术。r如果你非病理性的引流产，你应该在引产前经当地计生部门的同意并出具证明后，凭证引（流产）。r无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定，严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。r如果你确实违反好上述“禁止”的，计生部门将对你作出处理，不再安排生育子女。这在许多省市的〈人口与计划生育条例〉中是有明确规定的。r
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单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
未婚先孕不违反计划生育法。计划生育法只处理未婚生育的情况，未结婚怀孕的，不在计划生育法的控制范围之内。但如果怀孕后生育的，属于违反计划生育的行为。
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怀孕没上班怎么领生育津贴需要看女方是不是本市户籍,是不是参与过城镇社会保险,并且缴费是否满6个月以上。是本市户籍且参与过城镇社会保险,缴费满6个月以上的可以领生育津贴。
2020.08.07 1,361 -
离职怀孕了生育险怎么办怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。如果员工的社保还挂在原单位，原
2020.08.17 181 -
没有领结婚证怀孕了孩子怎么办按规定，我国法律保护私生子女利益，即未经合法登记婚姻生的小孩。因此，如果女方未婚先孕生下小孩后，男方将要对孩子负担抚养义务，这点跟婚生子女享受的利益是一致的。不过，如果小孩未出生前，就被女方自行堕胎拿掉的，那么男方将不再对小孩负担抚养义务。
2021.03.27 555
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户口本上没有，但怀孕了，怎么办理计划生育服务证？
育龄妇女怀孕三个月至生育前，到户籍地社区居委会计生部门办理。 怀孕满3个月就带双方户口簿、身份证、结婚证（这三样一定要双方的带齐），计生服务证、医生出具的围产期保健表到男方户口所属村居写计生证明，再到
2022-04-12 15,340 -
怀孕了，还没生孩子，是不是办不了
可以，但是怀孕及哺乳期六个月内，女方可以提出离婚，男方不可以
2022-10-16 15,340 -
怀孕了怎么辞退计划生育部员工
《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规规定用人单位不得解除与怀孕女职工的劳动合同，但这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚的还是未婚的，是符合计划生育的还是违反
2022-07-13 15,340 -
以前怀孕为由离婚，现在怀孕的孩子出生了，他不想生，我该怎么办呢
要小心，不能生，要生的话属于超生。算超生。根据《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费；社会抚养费的征收标准，分别以
2022-03-04 15,340
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00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,372 2022.05.11 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
756 2022.06.15 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,943 2022.04.15
