工资五千怎么扣五险
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1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。 2、各地不统一，一般是16-18% 3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%， 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）， 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%， 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴， 拓展资料： 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 4、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
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工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。缴纳金额的算法如下：养老保险，单位20％，个人8％；医疗保险，单位10％，个人2％；失业保险，单位1.5％，个人0.2％；工伤保险，单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险，单位0.8％，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人比例都是5-12％。
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两千工资五险一金扣多少工资2000元的话，个人应缴370元左右。 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0
2020.09.29 4,088 -
八千工资扣多少五险一金八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。 因此， 应发工资8000元，扣除应缴五险一金
2022.10.08 16,063 -
工资五千扣除五险一金税后多少钱3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单
2020.04.23 2,091
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工资五千扣五险多少钱
看你在哪个城市了，城市五险一金扣除的标准都是不一样的，基本无法直接给你答案。 如果按北上广的水平，你拿到手里也就4K左右，多也多不到哪去，少也少不到哪去。 祝好。
2022-07-18 15,340 -
工资五千扣五险是多少钱
社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是当事人当前的工资。 确定缴费基数后，社保五险的个人缴费比例合计为10.5%，公积金缴费比例5-12%（各单位自行确定，但个
2022-08-02 15,340 -
五千五工资扣多少税
如当你的税前工资：5500元，那你应交个人所得税：95元，税后到手工资就是：5405元，我的计算如下，你能看明白的： 一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（20
2022-08-02 15,340 -
工资千分之五怎么扣
教你一个简单的算法： 千分之五的意思就是1000提5，那么 具体金额可以分为多少个一千 一万是10个一千：10*5 50万就是500*5以此类推
2022-07-17 15,340
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01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,088 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,397 2022.04.17 -
01:23
五险是哪五险今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
254,621 2022.04.15
