法律对负有保密义务的劳动者是如何规定的
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
在我国若是负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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劳动者保密义务如何约定劳动者保密义务的约定由用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定如果出现解除或者终止劳动合同的情况，用人单位在期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违约，则应支付违约金。
2020.08.25 123 -
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对负有保密义务的劳动者用人单位可以怎样对负有保密义务的劳动者，用人单位约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者辞职后，违反竞业限制约定的，
2021.12.13 131
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《劳动法》第十七条法律对负有保密义务的劳动者是如何规定的？
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2021-11-01 15,340 -
劳动合同法对保密义务是如何规定的
劳动合同法： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并
2022-05-04 15,340 -
劳动合同法对于负有保密义务的劳动者的竞业限制规定
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务
2022-04-12 15,340 -
劳动者的保密义务如何约定
第二十三条用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限
2022-08-24 15,340
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抚养义务的法律规定亲权，是指父母对未成年子女在人身和财产方面的抚养、教育和保护的权利与义务。亲权是身份权，其主要是义务。父母对于未成年人子女负有的亲权义务，包括人身上照护的义务和财产上照护的义务。民法典规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子
3,319 2022.04.17 -
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赡养义务的法律规定与父母对未成年子女的抚养义务相对应，成年子女也应当对父母履行相应的赡养义务。子女对父母的赡养义务，主要是根据我国的婚姻法以及民法典。根据婚姻法第21条规定，不履行赡养义务的成年子女，需要支付相应的赡养费。根据刑法第261条规定，负有抚养义务
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彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
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