黑龙江省xx议事规则(新修正) 第十三条
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
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黑龙江省大病救助条件1.社会散居孤儿2.重点优抚对象(不含1~6级残疾军人、7~10级旧伤复发残疾军人)3.低收入家庭中重病患者、重度残疾人、老年人等特殊困难群众4.患重特大疾病医疗费用支出过大家庭难以负担的城乡特殊困难群众
2020.07.27 413 -
黑龙江省养老保险新政策1、职工个人应当按照上年度本人月平均工资总额作为缴费基数。职工个人月工资总额超过上年度全省职工月平均工资300%的，按照上年度全省职工月平均工资300%作为缴费基数；低于上年度全省职工月平均工资60%的，按照上年度全省职工月平均工资60%作
2020.06.18 247 -
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黑龙江省xx议事规则(新修正) 第十九条
省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院、设区的市人民代表大会及其常务委员会应当按规定向常务委员会报送规范性文件。
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则（新修正）第十七条
主任会议可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由常务委员会会议审议。省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院，各专门委员会，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则（新修正）第二十五条
列入常务委员会会议议程的议案，在交付表决前，提案人要求撤回的，经主任会议同意，向常务委员会报告，对该议案的审议即行终止。
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则（新修正）第六十四条
调查委员会应当向常务委员会提出调查报告。常务委员会根据报告，可以作出相应的决议、决定。
2022-09-09 15,340
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董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,167 2022.04.15 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,302 2022.04.17 -
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黑龙江政务服务网怎么办理营业执照黑龙江政务服务网办理营业执照的流程如下： 1、申请人注册； 2、申请人网上申请； 3、受理、审核、决定； 4、领取电子营业执照或电子登记通知书； 5、存储电子档案。 根据相关法律规定可知，电子营业执照是由市场监管部门依据国家有关法律法规、按
11,527 2022.04.17
